个旧市在做好各项劳务输出工作基础上，组织实施了农村富余劳动力转移培训工程和转移就业特别行动计划，转变培训方式，创新培训模式，提高培训的针对性，把技能培训作为农村富余劳动力转移就业工作的着力点，提高农村劳动者的就业技能，拓宽农民就业的新路子，带动大多数农村富余劳动力转移就业，取得了较好的经济效益和社会效益。
2012年全市发布各种招用工信息86条，开办挖掘和装载机驾驶员、汽车驾驶和拖拉机驾驶、农村致富带头人、农产品经纪人、农业职业技能培训、农业实用技术培训、农民创业培训等各种培训82期，发放各类培训教材和宣传资料5736份，新增培训农村富余劳动力5701人，完成州下达计划的114%；累计转移农村富余劳动力52472人。其中新增转移农村富余劳动力4482人，完成红河州下达计划数的112.1％。实现农民工资性总收入达6.66亿元，比上年增加了1.1亿元，增长19.8%；农民人均工资性收入达3778元，比上年增加712元，增长23.2%，农民人均工资性收入占今年全市农民人均纯收入7945元的47.6%。
今年，该市将面向市场需求，狠抓特色培训，打造劳务品牌，确保完成农民外出劳务工工资性总收入7.3亿元的目标任务。
