贵州省发布年度人才需求“菜单” 农村需求占一半

        中广网贵州3月20日消息 贵州省人事厅3月19日向社会公布《贵州省2009年度人才开发需求专业目录》，目录显示，贵州全省需补充各类人才近10万，特别是当前农村人才缺乏，农村人才需求占全省基层所需人才数量的55.6%。　　

　　依照《目录》显示，2009年度贵州省省级、地级、县级、乡(镇)级4个层面所需人才分别为7745人、17150人、18218人、5395 人，共计所需人才总量为97107人。从人才类别上看，党政人才、企业经营性管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才的需求量分别是542人、 4053人、27395人、25269人和34926人。

　　针对基层特别是农村需求缺口的现状，贵州将主要采取“引导人才到基层”和“培养本土人才”两种方式，为基层增加人才资源“新鲜血液”。

　　近几年，贵州通过实施“一村一名大学生”工程、“三支一扶”工程等引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施，有效促进了高校毕业生到基层服务。目前，正在基层和农村服务的高校毕业生就有6026名。今年贵州省计划选拔大约2500名“一村一名大学生”工程和500名“三支一扶”工程的大学生补充到基层服务，加上其他渠道方式，估计将引导至少5000名各类人才到基层就业。自2000年启动的农村乡土人才开发工程，已形成十一个大类的实用技能体系，培养各类乡土人才数十万人次，并建立起了农村乡土人才评价机制，对民间艺人、能工巧匠、“田秀才”等给予职称评定。全省农村乡土人才库现有人才数量将近11万名。


　　到现在，贵州高层次人才流动连续3年出现“进大于出”特征。去年，贵州省对外引进高层次人才322人、流出省外的高层次人才25人，引进人才为流出人才的12.9倍。流动的人才类别包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等。围绕人才需求，今年贵州人才开发总体目标将主要从素质、数量上整体调整人才队伍实力，力争人才总量达到199万人。