对教师的崇敬和感激在民间更加“登峰造极”。每年高考录取结束，教师收到谢师宴的邀请络绎不绝。为此，县教育局不得不出面制止这种风气。收到邀请的老师经常只能“派代表参加”。
民勤一中校长李忠民介绍说，从2006年至今，该校的教师流动数量已降至个位数。目前，师资和优秀生源流失的局面已经得到根本遏制。
在民勤一中最新的一本关于学校介绍的画册中，李忠民自信地将民勤一中名师们的照片和事迹编写了进去。而在过去，李校长坦言，“不敢往上放，怕外地学校照单子挖人”。
身为县教育局局长的马继杰也一度感到困惑。一方面，优质的民勤教育向外源源不断地输出了优秀的学生，而另一方面，回到家乡的优秀学子越来越少，民勤教育也面临着人才断层的隐忧。
“只有通过教师培训，缓解并解决这个问题。”马继杰说。据他介绍，该局提出“三年胜任熟练、六年力争骨干、九年成为学科带头人”的目标，实施了“青蓝工程”、“名师工程”，以促进教师的快速成长、成熟。
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“要不是国家的政策好，我的娃肯定上不起学。”程银香说。超负荷的劳动让这个50岁的农村妇女看上去非常苍老。
她的家，离腾格里沙漠边缘不足20公里，所有的经济来源依赖20亩土地。她种棉花、茴香、西瓜，换取3个孩子的学费。收成好的年景，这个家庭可以有五六万元的收入。不幸的是，今年7月，丈夫遭遇的一场车祸让原本紧困的家庭经济更加捉襟见肘。
不过，家庭的变故并没有让悲观情绪蔓延。读高二的儿子田开文正在冲刺清华大学，那是他的梦想。自信写在他的脸上，这种自信的源泉来源于他的学长们。在他就读的民勤一中，曾经诞生过清华“姊妹花”和北大“姐妹花”的传奇。这些励志故事传达着一个信息：偏僻闭塞的沙乡民勤与中国一流高等学府之间的距离，其实并不遥远，我可以做到，你也可以。
成绩位列全年级第二的田开文是宏志班的学生——他不仅不交一分钱学费，每月还有200元的生活补助。此外，田开文兄弟俩还被纳入贫困生补助范围，每学期每人发放生活补助1000元。
