去年以来，会宁县借助全省农村党建抓点示范工作的东风，大力开展“党建带工建、工建抓规范”活动，形成了“党政靠得住、企业离不开、职工信得过、工作创一流”的工会工作新局面。
共建组织，夯实工作基础。县委成立“党工共建”工作领导小组，下发实施意见，明确各乡镇党委、县直各党工委书记党工共建第一责任人的责任，将工会组织建设纳入党建目标同部署、同检查、同考核。按照哪里有党组织、哪里就建立工会，哪里有职工、哪里就要建立工会组织的目标要求，创新模式、分类指导，以条件好的非公企业为重点，建立党支部和工会组织，在外出务工农民较多的乡镇建立村级工会，改建组建了系统工会、机关工会、乡镇工会、村级工会、企业工会、直属事业单位工会、市场工会、行业工会、一条街工会、个体工商联合会工会等基层工会组织427家，涵盖法人单位907个，会员人数达44325人，乡镇、机关、事业单位工会组建率和职工入会率均达到100%，非公企业工会组建率和职工入会率分别达到98%和99%；工会组织基本达到了全覆盖。
共建班子，加强队伍建设。县委把工会干部的培养、选拔、交流和使用纳入干部队伍建设的整体规划，解决了卫生等9个系统、县一中等8个事业单位专职工会主席编制，为28个乡镇配备了专职工会主席；机关、事业单位工会主席均由同级班子副职兼任，全县有专兼职工会干部1632人。县委组织部把工会干部教育培训纳入干部教育培训范畴，每年举办2期工会干部培训班，共培训工会干部420人次。
共建机制，深化制度建设。县总工会联合县委组织部等九部门联合下发了《关于进一步推行工资集体协商工作实施意见》的通知，工会和企业行政方就职工安全生产、收入分配、生活福利待遇、休息休假等方面的内容进行协商，非公企业集体合同签订率达85%，职工工资涨幅10?20%。县困难职工帮扶中心建立困难职工档案3100份，筹措资金177万元，救助困难职工1177人，金秋助学510人，日常救助64人。
共建阵地，规范基础工作。将集中建会、规范化建设和创建“职工之家”三者有机结合，选择祁连雪淀粉责任有限公司等5家非公企业为样板工会，统一工会印章、统一工会牌子、统一制度职责，统一档案管理，深化“三创、两争、一带”活动，促进了企业和谐发展。在乡镇、机关建立“宣传、学习、文化、娱乐”四位一体的活动平台，不断提高工会“十有”工作水平。全县有6个乡镇工会被市总工会命名为“示范乡镇总工会”，86家基层工会分别获得全国、省、市、县“模范职工之家”、“模范职工小家”荣誉称号。
