今年以来，双鸭山市按照城乡统筹、城乡一体化的发展思路，以打造劳务品牌、做强做大劳务产业为核心，从创新思路、强化举措入手，精心部署、周密安排，使劳转工作呈现出了良好的发展态势。截至到年底，全市共转移农村劳动力135773人，其中乡内转移48373人，乡外县内转移32782人，县外省内转移32268人，省外国内转移20795人，国外转移1555人，实现劳务收入6.72亿，培训劳动力72040人。
为了更好的解决外出务工农民的择业和就业问题，双鸭山市各县区劳转办广泛动员，通过举办劳动力转移交流会，组建宣传队伍，组织用工企业下到人口较为集中的乡镇和重点村，开展了“送政策、送岗位、送培训、送信息”四下乡服务活动，及时向农民提供就业信息，动员农民务工就业。同时，结合利用“科普大集”宣传劳转政策、举办劳动力转移交流会，组织打工人员巡回报告团、开展专题报道等多种形式，广泛宣传劳务输出的意义，引导农民走出田园进城务工。通过全方位、立体式的宣传，形成了关心、支持农民工创业、就业的良好社会氛围。
为了继续拓宽就业渠道，进一步扩大农村劳动力转移规模，双鸭山市积极引导农民就近就地转移。今年以来，双鸭山市就近就地转移农村劳动力81155人，满足了地方企业用工需求，加快了县域经济发展和统筹城乡一体化进程，推动农村劳动力向小城镇发展转移，实现由外向内转移的突破。通过不断加快农村二三产业发展和小城镇的建设力度，加大资金投入，使小城镇建设总体水平不断提高，为农村劳动力就业提供了广阔的空间。就近就地转移，使农村劳动力转移“离土不离乡”，降低了生活成本，增加了收入。
在巩固外埠输出基地的同时，进一步拓展外埠劳务输出市场。双鸭山市集贤县在巩固现有的劳务输出基地的同时，推进输出向基地多产业延伸，增强基地辐射能力，加强与基地内各用工企业联系，建立输出地与输入地的“绿色通道”。年初，这个县抓住各地用工荒的时机，先后与北京康景物业、石家庄联邦伟业房地产集团、杭州航华家具厂、武汉东北饺子公司等省内外多家企业主动联系对接，达成用工协议，提供务工岗位3000多个。各县区从县领导到乡村干部，积极主动外出考察劳务市场、联系用工单位，加强与域外用人单位的劳务合作，注重开发用人量大、信誉度高的地区和企业，并加大开拓境外劳务市场的力度。
在此基础上，双鸭山市劳转办以市场需求为导向，调整培训方向，以涉农服务业技能培训为重点，按照公开、公平、公正和优胜劣汰的原则，采取招投标的方式对培训基地进行认定，构建了多层次、高标准的农民教育培训网络。集贤县农机校借助国家项目的发展之力，积极开办农机手技能培训班，实现了农民的就地培训和就地转移。双鸭山市宝清县根据全县的实际，围绕农业和农村服务业、农产品加工等涉农工业、农村特色二三产业、农民创业和农村带头人等从业人员开展了培训；围绕服务当地县域经济社会发展所需要的二三产业从业人员开展培训。同时，通过集中办班、发放资料、广播、电视等形式，认真组织开展引导性培训，内容涉及基本权益保护、法律知识、艾滋病的预防、城市生活常识等。各培训基地为配合实施“阳光工程”，积极与企业联系，签订供需合同，争取培训订单。双鸭山市各级劳转部门充分利用就业门路广、招工信息多的优势，瞄准国际劳务市场，有针对性地开设专业，让农民工走出国门赚洋钱。通过实施“阳光工程”，使农民的整体素质得到进一步提高，进一步提高了农民的务工技能，大大提高了农民的就业门路与务工收入。
