吉林省大安市劳务输出成效显著

　　大安市加大劳务输出工作力度，将其作为促进农民增收的战略性措施来抓，2011年，全市农村劳务输出128615人次，实现劳务收入10.5亿元。

　　着力打造劳务品牌。为更好地帮助农民外出务工，大安市各乡镇，依托基层劳动保障平台，结合区域发展优势，着力打造市区建筑工程转移就业等6大基地，逐渐形成了以工程建筑促进近郊农村劳动力就业、乡镇特色产业带动本地劳动力就业的格局。着力打造“大安建筑工”劳务品牌。并与沈阳市金石建筑工程有限公司、东明无缝钢管有限公司、长春市城建实业有限公司建立了合作关系，年可输出5000多人。

　　着力培养技能型农民工。该市加大农村剩余劳动力培训转移力度，促进农村劳动力转移就业。他们整合了农业、人社、教育等部门培训资源，重点加强农村新生劳动力的技能培训，实施了农村劳动力培训“千人工程”、职业技能培训“春风工程”和转移就业培训“阳光工程”，有计划、有组织地开展技能培训，提高了农民素质和技能，增强农民工市场竞争力。2011年，分别在乐胜乡、大赉乡、海坨乡、叉干镇、舍力镇等乡镇联合开设了微机操作、烹调、面点制作、汽车驾驶、美容美发5个专业，培训农村剩余劳动力2734人。参加培训的农民工到外地打工，年收入可达3.5万元左右。

　　发挥职能作用，积极提供优质服务。该市对剩余农村劳动力转移就业，开展了“春风送岗位”活动，为农民工发放“春风卡”、就业服务政策宣传材料近3000份。举办了招聘会2次，介绍成功就业158人；建立了农民工工资支付保障金专户，存缴工资保障金230万元，保证了农民工工资按时足额发放，切实维护了农民工合法权益。