随着农村青壮劳力大举进城和向非农产业转移，一些年龄偏大文化程度较低农村劳动者成了农村务农的主力。而新生代农民工大多没种过地，也不愿回乡务农。为更好地贯彻落实好新山区农村经济发展战略目标，加快培育一大批爱农、懂农、务农的新型职业农民，遂昌县人力社保局针对有意向从事农业产业发展的劳动者，开展全方位、多层次农民培训工作，走出了一条适合新山区农村经济发展特色的新型职业农民培训的道路，从根本上保证农业和农村经济发展的后继人才保障。
按不同专业或同一专业不同培训阶段所需的师资要求，该县利用县级人力资源专家库里的具有高级职称的农业专家，同时邀请省农科院的专家教授，组建了红提、兰莓、弥猴桃、百合等产业专家辅导组，真正做到“农民点菜，专家下厨”的培训方式。
同时，该县做好培训对象的跟踪服务。确定几家产业优势明显，具备一定产业规模的、有一定基础和文化知识的种养大户、专业合作社带头人作为首批新型职业农民培养对象，进行科学、系统的现场培训和指导，以促进培训效果的提升。到目前为止，该县已建立种植养殖专业村20多个，有1500多名新型职业农民，按照国家标准职业资格目录，参加了农村实用技能的鉴定考证，对考试合者发给初级国家职业资格证书，合格率达90%以上。涉及的专业有农产品经纪人、茶叶初制工、蔬菜园艺工、果树种植工、家畜饲养工、沼气生产工等。并对在国家标准职业目录里没有的专业，如农村专业合作社管理员、农产品加工制作工等，给予专项能力考核鉴定，颁发国家统一的专项职业能力证书。
