（五）新型农民培养要注重三条原则
新型农民培养应该是市场行为，基于此，新型农民培养必须坚持以经济利益为纽带，以经济利益引导传统农民转向新型农民，这是新型农民培养的必由之路。
1、产业化带动培养原则。把“工业思维、商业意识、企业机制”带入农业，用企业化的方式组织农业生产或经营，努力实现组织最佳化、产业个性化、品质最优化、效益最大化、经营市场化的效果，从而在农业产业化中实现农民由传统到新型的带动培养。
2、专业化指导性培养原则。培养新型农民要采取面对面、手把手、方便农民的方法为主，尊重农民意愿，注重职业教育的基础性、系统性、针对性和实效性、工作重心下移，一是推进教师进村，现场帮助农民解决生产生活中存在的问题；二是推进媒体资源进村，综合利用广播、电视、互联网络和科技书屋等载体，把农民继续的技术、信息，及时送进农村，交给农民；三是推进人才培训进村。把新型农民培训班办在村里，以村为单位设立培训点，培养一批实用性人才，组织一个专业协会，形成一个主导产业，让一户有一个科技明白人。
3、学历化针对培养原则。当前农村的实际情况决定了培养新型农民必须分清主次，注重点面结合、示范引导。一方面要抓好面向广大农民的教育培训和科学普及；另一方面要重点实施好新型农民科技培训工程，农村劳动力转移工程和农村实用人才培养工程，着力培养起六支队伍。即培养一大批基层组织负责人，带动农民发展农业生产，繁荣农村经济；培养一大批农民技术员，带动使用和传播先进农业技术；培养一批种养能手，率先发家致富，带动广大农民共同富裕；培养一批经营能人兴办实体、繁荣农村市场，形成各具特色和竞争优势的农村产业群体；培养一批活跃在农村发展建设各领域的能工巧匠，改善农村生产生活和面貌；培养一大批素质较高的产业工人队伍，既能征战四方又能为本地工业储备力量、输送动力。
四、对培养新型农民，打造农村人才培训基地的建议
加快社会主义新农村建设、推进农业现代化进程的关键在于提高农村劳动力素质。当前和今后一段时期内，应立足驻马店市情，建立起适应市场经济需求并具地方特色的农村职业教育体系，以此作为平台，。必须立足驻马店市情，认清形势，抓住症结，找准迅速提高农村劳动力素质的切入点。
