进疆拾花成季节性务工主流
近三年来，每到拾花季节，新疆就需要大约100万的拾花工，我省抓住这一季节性务工的特点，把组织进疆拾花作为增加农民收入时间短、见效快、收入高的最直接方式加大与新疆的用工对接力度。
为拓宽劳务输转渠道，做大做强赴疆摘棉特色劳务产业，使之成为我省农民转移就业和增加收入的一条稳定渠道，我省各级人社部门和劳务工作机构积极行动，每年组织劳务考察团赴新疆，就新疆棉花、番茄、枸杞采摘、田间管理等季节性用工情况以及南北疆新上马的建设项目用工需求进行考察，并与有关团场和企业签订了合作协议。同时，靠实工作责任，优化服务管理，确保全省组织赴疆季节性务工工作顺利进行。
据不完全统计，从2008年起的连续三年中，我省每年组织进疆季节性务工人员人数都超过了50万，居全国各省组织进疆拾花人数之首。三年来，全省组织以赴疆摘棉为主的季节性务工人数累计超过157万人。2010年达52.36万人，完成目标计划50万人的104.72%，务工收入达到16.49 亿元，进疆季节性务工成为我省劳务输转的一大亮点。
展望篇
回顾过去，全省劳务经济发展硕果累累，成效显著。展望未来，任重道远，重任在肩。目前，全省对今后的劳务经济工作目标已经确定，只有以只争朝夕、奋发有为的姿态去拼搏、去奋斗，才能实现全省劳务经济的跨越式发展。
“十二五”期间，劳务输转人数每年稳定在500万人以上，劳务总收入年均增长12%，到2015年，劳务总收入达到700亿元，人均劳务收入年均增长10%，到2015年达到13000元
今后一个时期全省劳务经济发展的总体要求是“以稳定促提高”。“稳定”就是稳定劳务输转规模；“提高”即着力提高劳务输转人员就业能力，提高劳务收入水平，提高省外输出比例，提高有组织输出比例，提高对农民工的维权服务水平。
其工作目标是：输转人数保持稳定。今后5年，每年稳定输转富余劳动力500万人以上。劳务收入持续增长。力争到2015年末，人均年劳务收入达到13000元左右。
技能培训取得实效。大力开展农村劳动力职业技能培训，整合培训资源，增加培训投入，扩大培训规模，创新培训方式，2015年末力争技能性农民工达到200万人、占当年总输出人数的40%，其中持证人数达到100万人以上，持证率占50%。
