第二个概念是讲农民工个体，在农村里的“三件衣服”脱掉，还保留着地，户口转了之后，在城里待了三四年，倒想回家了，我觉得本来这些地都在，宅基地也在，他愿意务农就务农，放弃城里的一切待遇回到农村，不转户口就回去，也一样生活，其实没有什么两样。
有户籍保障的农民工更稳定
南方周末记者：私营企业接纳转户的农民工，没有减免税或其他政策优惠，企业用工是自主选择，如果不愿意雇佣转户的农民工怎么办？
黄奇帆：农民转户之后享有和城市居民职工一样的待遇，企业的确要增加一些成本，增加成本的过程就是社会公平的过程，这个成本是必须支出的。不然整个社会保障系统的规则就被颠覆了，企业要服从制度安排。
我不认为我们民营企业因为有这点成本增加，就会感觉委屈，会把企业搬到外地，会把已经有的农民工解雇了，如果真的这样做，就是非常短视。
大家都知道，中国沿海已经出现民工荒，中国劳动力无限供应的状况已经在逐渐改变，在这个意义上，企业该承担的成本必须要承担。随着时代的进步、经济的发展，每当基本工资往上提的时候，养老、医疗保障同比例支出也会增加，但没有什么企业说政府把最低保障线往上提了，企业就要搬走或者把职工解雇。
一些国有企业也在推动这件事情，但国资委并没有出任何钱帮企业消化成本。民营企业也一样，外资企业也一样。那些在重庆的外资企业，今后有几十万农民工就业，没听说因为有这个政策，有人觉得不好，反倒是，他们认为重庆投资环境好，认为有户籍保障的农民工会更稳定。没有户籍保障的农民工，今年在厂里有1 万人，春节回去之后再来就只有6000人，需要临时到别的地方招4000人。沿海一些城市，劳动力流失率每年在20%以上，有的40%—50%，年年培训，年年都是新工人，培训成本大大超过养老保险费。
所以，当企业的经理听说我们这里都是有户籍的农民工，在这里安家立业，可以长久稳定，培训出来的人就变成了熟工，重庆劳动力流失率平均在2%以下，这就是我们的投资环境，这就是我们的优势。
